借管理费用 贷应付职工薪酬福利费

　　旅游的时候，这笔钱需要先预支，而不能直接冲减应付职工薪酬福利费。借其他应收款 贷银行存款库存现金

　　等旅游单据回的时候，根据实际旅游费用做账，需要核实原始单据。借应付职工薪酬 贷其他应收款

　　作为个人工资收入一部分缴个税最合规。

　　公司支付的旅游费如何进行税处理，需要区分参加旅游人员的性质，做不同的税处理。

　　一旅游参与人属于公司员工

　　个人所得税公司以奖励等名义提供旅游费，公司员工参与的，应将旅游费并入员工的工资，并按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。

　　企业所得税会计核算上直接按照工资薪金支出进行核算，税前扣除并按照工资薪金支出申报扣除，可以全额扣除。不能直接以管理费用或职工福利费支出进行扣除。

　　支付旅游费

　　借应付职工薪酬

　　贷银行存款

　　应交税费应交个人所得税也可暂时不确认，待合并计算后再确认

　　二旅游参与人属于公司雇员以外的营销人员

　　财政部 家税总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知财税﹝2004﹞11号规定，自2004年1月20日起，对商品营销活动，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班研讨会工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励包括实物有价证券等，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照工资薪金所得项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳收入，按照劳报酬所得项目征收个人所得税。

　　因此，对于企业雇员以外的营销人员支付旅游费，应按照劳报酬所得计税。

　　企业所得税对于企业营销过程发生的免费旅游，通常不在双方营销服协议，因此不能计算为佣金，只能按照业招待费进行税前扣除。

　　借管理费用业招待费

　　应交税费应交个人所得税按劳报酬所得

　　通常由于不会向免费参与旅游的企业雇员以外的营销人员收取个人所得税，需要把支付的旅游费换算为包含个人所得税的金额，再计入业招待费。

　　三旅游参与人属于公司员工家属

　　有些公司会安排员工家属免费参与旅游，其实质也是对公司员工的鼓励与奖励，因此应视为是该员工的奖励所得，应并入该员工的工资薪金，按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。

　　具体处理，参见前述一旅游参与人属于公司员工。

　　四旅游参与人属于公司关系户或促销抽奖奖者

　　公司为了维护客情关系，邀请公司客户等参与免费旅游，属于一种交际薪酬行为。因此，支付的旅游费应按照业招待费在企业所得税税前进行扣除。

　　另外，部分企业也经常把免费旅游作为促销噱头，把旅游指标用于抽奖。

　　个人所得税财政部税总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告财政部税总局公告2019年第74号第三条规定企业在业宣传广告等活动，随机向本单位以外的个人赠送礼品包括网络红包，下同，以及企业在年会座谈会庆典以及其他活动向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券代金券抵用券优惠券等礼品除外。

　　因此，对于免费提供旅游的，应按照偶然所得扣缴个人所得税。实，通常不会向旅游参与人收取税金，而是由企业自行承担。

　　借管理费用业招待费招待关系户

　　销售费用业宣传费促销

　　应交税费应交个人所得税按偶然所得

　　更多财税实问题，请关注我的微信公众号轻松财税。